В Арбитражном суде Брянской области объявлен конкурс по формированию кадрового резерва для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы в аппарате Арбитражного суда Брянской области

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ  «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Арбитражный суд Брянской области объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для  замещения должностей  государственной гражданской службы категории «специалисты»  старшей группы должностей (секретарь судебного заседания секретариата председателя суда, секретарь судебного заседания отдела делопроизводства, ведущий специалист отдела делопроизводства) и категории «обеспечивающие специалисты» ведущей группы должностей (ведущий специалист 3 разряда финансово-хозяйственного отдела, ведущий специалист 3 разряда отдела кадров и государственной службы)

Квалификационные требования к претендентам на включение в кадровый резерв:

категория «специалисты» старшая группа должностей государственной гражданской службы - секретарь судебного заседания, ведущий специалист - высшее образование не ниже уровня бакалавриата  по направлению подготовки (специальности) «правоведение», «юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

категория «обеспечивающие специалисты» ведущая группа должностей государственной гражданской службы -

ведущий специалист 3 разряда финансово-хозяйственного отдела - наличие высшего профессионального образования по направлению подготовки (специальности), соответствующее направлению деятельности отдела (экономическое образование), без предъявления требований к стажу.

ведущий специалист 3 разряда отдела кадров и государственной службы - наличие высшего профессионального образования по  направлению подготовки (специальности) «правоведение», «юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлениях подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Конкурс проводится в соответствии с Федеральным законом от 27.07. 2004   № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.03.2017 № 96 "Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа", Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018      №397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов".

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста     18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством  Российской Федерации  о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должностям гражданской службы.

Требование к стажу работы по специальности или стажу государственной службы не предъявляется.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет секретарю конкурсной комиссии:

а) личное заявление на имя председателя Арбитражного суда Брянской области;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

-копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

-копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме   №001- ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 №984н),

е) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три последних года, предшествующих году поступления на государственную гражданскую службу (форма, утвержденная распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016   № 2867-р);

ж) письменное согласие на обработку персональных данных.

При поступлении на государственную гражданскую службу дополнительно к вышеперечисленным документам в отдел кадров необходимо предоставить следующие документы:

1) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;

2) заполненную и подписанную автобиографию;

3) копию и подлинник страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования или документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета;

4) копию и подлинник свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

5) копии и подлинники документов воинского учета для
военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

6) справку о том, что гражданин не осуществляет предпринимательскую деятельность;

7) копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния (свидетельство о заключении (расторжении) брака, свидетельство о рождении детей).

Гражданский служащий  Арбитражного суда Брянской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе подает заявление на имя председателя суда.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

а) личное заявление;

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) согласие на обработку персональных данных.

Прием заявлений начинается с момента опубликования информации о проведении конкурса на сайте суда и продолжается в течение 21 календарного дня.

Заявления и документы для участия в конкурсе принимаются отделом  кадров и государственной службы  по рабочим дням с 9.00 до 17.00, перерыв с 13.00 до 14.00  (в пятницу с 9.00 до 16.45),  по адресу: 241050, г. Брянск пер. Трудовой  дом 6, кабинет  206.

Прием документов с 25 сентября 2024 года  по 15 октября  2024 года.

Последний день приема документов – 15 октября 2024 года

Заявления и документы, представленные не в полном объеме и поступившие после указанного срока, к рассмотрению не принимаются.

О дате и времени проведения конкурса гражданам, допущенным к участию в конкурсе, будет сообщено не позднее,  чем за 15 дней путем размещения соответствующей информации на официальном сайте Арбитражного суда Брянской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (www.bryansk.arbitr.ru), а также направления кандидатам соответствующих сообщений в письменной форме по указанным кандидатами в заявлении адресам.

Кандидаты, участвовавшие в конкурсе, будут извещены о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

Конкурс проводится в виде тестирования и индивидуального собеседования:

тестирование, первая часть которого состоит из общих вопросов для оценки уровня владения кандидатами на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий,  а вторая часть – из профессиональных вопросов по тематике профессиональной служебной деятельности отдела, на должности по которым проводится конкурс на включение в кадровый резерв.

При тестировании используется единый перечень вопросов, содержащий 40 вопросов.

На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.

По результатам тестирования кандидатам выставляется  1 балл за каждый правильный ответ. Максимальный балл за выполнение теста – 40 баллов.

Тестирование считается пройденным и кандидат допускается к индивидуальному собеседованию, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

Индивидуальное собеседование, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата. Перечень вопросов для индивидуального собеседования размещен на официальном сайте Арбитражного суда Брянской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (www.bryansk.arbitr.ru), в разделе «Кадровое обеспечение».

Информируем о том, что кандидат вне рамок конкурса может пройти предварительный квалификационный тест на сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» для самостоятельной оценки своего профессионального уровня.

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от  27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;  Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ   «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;  и иные нормативные правовые акты, касающиеся ведения делопроизводства и регулирующие особенности прохождения гражданской службы, в пределах должностных обязанностей и полномочий;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умение мыслить системно (стратегически): планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения.

Профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации;

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

Налоговый кодекс Российской Федерации;

Федеральный конституционный закон от 31.12.1996 г. № 1-ФКЗ «О судебной системе в Российской Федерации»;

Федеральный конституционный закон  от 28.04.1995 г. № 1-ФКЗ «Об арбитражных судах в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 22.12.2008 г. № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации»;

Инструкция по делопроизводству в арбитражных судах Российской Федерации, утвержденная постановлением Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 25.12.2013 г. № 100.

В должностные обязанности секретаря судебного заседания  входят обязанности по формированию судебных дел, извещения сторон о дате судебного заседания и результатах рассмотрения дел, ведения протоколов судебного заседания, выдачи исполнительных листов, ввода необходимой информации в автоматизированную систему «Судопроизводство» и иные вопросы, связанные с судебно-арбитражным процессом.

В должностные обязанности ведущего специалиста отдела делопроизводства входят обязанности по обработке и регистрации входящей корреспонденции, поступающей по каналам почтовой (курьерской) службы и документов, поступающих по системе «Мой арбитр».

В должностные обязанности ведущего специалиста 3 разряда финансово-хозяйственного отдела  входят  обязанности по формированию сводной,  периодической  статистической отчетности и единовременных отчетов  суда;   учет основных средств и материальных запасов в разрезе счетов синтетического и аналитического учета; размещение сведений по объектам имущества в ведомственных информационных ресурсах; санкционирования операций со средствами, поступающими во временное распоряжение получателей средств федерального бюджета; начисление заработной платы судьям, государственным гражданским служащим, персоналу по охране и обслуживанию зданий и иные вопросы, связанные  с деятельностью финансово-хозяйственного отдела.

 В должностные обязанности ведущего специалиста 3 разряда отдела кадров и государственной службы входят обязанности по формированию и ведению личных дел работников суда, ведение личных карточек Т-2 и Т-2ГС(МС), ведение табеля учета рабочего времени, составление графика отпуска, подготовка проектов приказов и иные вопросы, связанные с деятельностью отдела кадров и государственной службы.

Гражданский служащий имеет право пользоваться основными правами государственного гражданского служащего, предусмотренными статьей 14 Федерального закона №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, участвовать в подготовке информации по вопросам, относящимся к его компетенции; повышать свой профессиональный уровень.

Гражданский служащий в  соответствии  с законодательством Российской Федерации    и    служебным    контрактом    несет   персональную ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине должностных обязанностей, установленных должностным регламентом; несоблюдение ограничений и запретов,  связанных с государственной гражданской службой; неисполнение       обязанностей,       установленных     законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции; несоблюдение требований к служебному поведению государственного гражданского служащего, положений Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих арбитражных судов Российской Федерации; несоблюдение Служебного распорядка.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего оцениваются по следующим показателям: добросовестное исполнение должностных обязанностей; профессиональная компетентность; качество выполненной работы;  интенсивность труда; владение компьютерной и  другой оргтехникой; повышение квалификации.

Информацию о конкурсе можно также получить по телефону: +7 (4832) 77-09-51, 77-09-57.

Опубликовано: 25.09.2024 10:39 Обновлено: 25.09.2024 10:40